Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Welche Aufgaben erwarten Sie

Weiterführung und Verantwortung der operativen und strategischen Personalarbeit in der Gesellschaft insbesondere in den Bereichen Personalmanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing und Recruiting sowie Service und Abrechnung.
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und Prozessen, sowie der Digitalisierung im Personalbereich
Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams (derzeit drei Mitarbeitende)
Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
Mitgestaltung der Neuausrichtung der Gesellschaft im Rahmen eines Strategieprozesses insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement

Was überzeugt uns

Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechts-, Betriebs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt oder Weiterbildung in den Bereichen Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder einem verwandten Fachgebiet
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in leitender Funktion.
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuerrecht und HR-Compliance-Anforderungen
Kenntnisse spezifischer Fragestellungen der Personalverwaltung einer kommunalen Gesellschaft bzw. die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten
Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Verhandlungsstärke
Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
Hands-on-Mentalität verbunden mit pragmatischer, strukturierter Lösungsfindung sowie der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren.
Flexibilität, Resilienz sowie eigenverantwortliches Arbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs der SEG mbH
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung
Attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem
Möglichkeit von mobilem Arbeiten
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Wahrnehmung von Fortbildungen und fachlichen Weiterbildungen
Sportstudiomitgliedschaft, kostenlose Nutzung ausgewählter Schwimmbäder
JobTicket Premium
Kostenloses Jobrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Mail unter

karriere@seg-wiesbaden.de

SEG Stadtentwicklungsgesellschaft
Wiesbaden mbH
Konrad-Adenauer-Ring 11
65187 Wiesbaden
www.seg-wiesbaden.de